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募集要項
定期採用 大学、短大、専門学校卒業見込みおよび第2新卒の方
通年採用 経験・能力・前職賃金等を考慮のうえ、当社規定により優遇
選考方法 書類選考の上、適性検査および面接を実施
応募書類 履歴書(手書)、職歴書、健康診断書
定期採用の場合はエントリーシートおよび卒業見込証明書が必要になります
職  種 ■業務部
倉庫施設の賃貸業務(契約・管理・請求業務等)や保全業務(修繕計画等)ならびに将来の建替・新規計画に関する業務の顧客満足を継続して改善していく仕事です。

■総務部
ヒト・モノ・金・等会社組織の基盤を担う仕事です。

■事業所
建物および設備等の運営管理(賃貸・保全業務)とともにテナントサービスの向上とそこで働く人々の安全を守る仕事です。

電気関係(電気工事士・電気主任技術者等)の有資格者は積極的に採用しております。
事務系・技術系とも総合職としての採用です。
給  与 大 学 卒 月給213,000円
専門学校卒 月給189,000円
昇  給 年1回(4月)
賞  与 年2回(6月、12月)
社会保険 健康保険(倉庫業健康保険組合)、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
福利厚生 資格取得支援制度、人間ドック補助制度、健康保険組合の契約施設利用可、
その他提携先のサービス利用可、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
就業時間 8:50~17:00 休憩60分  残業あり 試用期間3ケ月あり
休  日 週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、永年勤続休暇、夏季休暇5日
定  年 65歳
勤務場所 本社(江東区)、平和島事業所(大田区)、板橋事業所(板橋区)、
足立事業所(足立区)、葛西事業所(江戸川区)


■若者雇用促進法と青少年雇用情報の提供について

(ア)募集・採用に関する状況
   2019年入社2名(男1女1)、
   2018年入社3名(男2女1)、
   2017年入社1名(女1)

(イ)職業能力の開発・向上に関する状況
   教育研修 新入社員研修(3ケ月)
   社内外の研修のほか社員が自主的にスキルアップ、
   キャリアアップのための資格取得支援制度を整備、
   キャリアコンサルティング面談の実施

(ウ)雇用管理に関する状況
   前年度(2018年度)の月平均所定外労働時間 7.8時間/月
   前年度(2018年度)の有給取得日数 13.8日



■一般事業主行動計画

東京団地倉庫株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
社員全員が、仕事とプライベートを両立することができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また、若年者の就業意欲促進のため、次のように行動計画を策定する。
期間:2018年1月1日から2022年12月31日の5年間

内容
●目標1:男女とも育児・介護休業を取得しやすく、復帰しやすい職場環境づくり
 <対策>
 育児・介護休業制度に関する規定、待遇及び休業後の短時間勤務を含めた労働条件(評価、業務内容)に
 ついての研修や周知徹底を、社内イントラネット(電子掲示板等)にて継続的に行う

●目標2:年次有給休暇の計画的取得に取り組む
     平均年次有給休暇取得目標・・・・14日以上

 <対策>
 年次有給休暇の計画的な取得に向けて、各所課長へ継続的に現況報告し、啓蒙活動を実施する各部門での
 仕事の役割分担を明確にし、仕事の共有化を図ることを実施する

●目標3:若年者の就業意欲促進のため、インターンシップ等就業体験機会の提供、
     適正な募集・採用機会の確保

 <対策>
 会社説明会実施、学校への告知等を行い、学生のインターンシップ受入れを実施する



■お問合せ先
  東京団地倉庫株式会社
  総務部 採用担当
  E-MAIL soumu2@danchisoko.co.jp